上海海关学院举行2020年部门绩效考核测评会
12月4日，学校举行2020年部门绩效考核测评会。全体校领导、22个单位主要负责人以及基层教职工代表共75人参加了现场测评会。
会上，8个教学单位、14个非教学单位的主要负责人充分展示了本单位在2020年所取得的工作成果，突出工作亮点，直面问题。汇报结束后，进行了现场的线上打分。
校长丛玉豪指出，2020年度部门绩效考核工作具有三个特点：一是建立了我校绩效考核的基本制度和框架结构，更多地聚焦了学校事业发展的关键性指标和内涵建设。二是考核指标更多地被量化，尤其是8个教学单位，以定量指标说话，14个非教学单位中的大部分指标也能充分体现定量定性相结合、软硬指标相结合、“干湿”指标相结合的特点。三是各单位汇报内容准确、有针对性，大多能围绕学校的教学、科研、保障、服务等。同时，丛校长指出，考核测评存在几个问题：一是考核指标设置不平衡，党政单位的软性指标偏多，有些指标聚焦不够，不能有效体现学校的发展意志。二是个别单位的汇报回避绩效考核指标。
校长丛玉豪提出了四点要求：一是会后由人事处牵头，对今年部门考核出现的问题进行梳理和研究，进一步完善指标的合理性，增加定量指标，减少软性、定性指标，充分体现学校发展目标。二是学校各单位负责人须在本月的部门会议上，将本单位汇报内容向全体教职员工进行传达，使每位员工了解本单位一年来的工作情况以及学校的工作思路。三是各单位要尽早盘点，争取在下一步会商2021年绩效目标时，除了完成规定动作以外，应该积极发挥主观能动性，有突破，有亮点，有创新。四是从2021年开始将全面实施新的个人考核办法。
上海海关学院召开党委理论中心组（扩大）专题学习研讨会暨形势分析与工作督查例会。党委班子全体成员、各部门主要负责同志出席会议。
会议分两阶段进行，党委书记唐赟峰主持召开第一阶段的党委理论学习中心组（扩大）学习会议。围绕贯彻落实党的十九届五中全会精神，党委委员岳龙同志、王晓刚同志聚焦学校“十四五”规划和个人分管工作作了重点发言，部门主要负责同志代表结合个人学习体会作了交流发言。党委书记唐赟峰强调，要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，以全会精神为引领，凝聚干事创业的强大力量，科学谋划“十四五”学校事业发展，要在强化理论武装上下功夫，在提高人才培养质量上下功夫，在服务国家战略和海关行业需求上下功夫在深化全面从严治党上下功夫，奋力开创新时代学校事业发展新局面，为“十四五”期间高质量发展提供坚强保障。
校长丛玉豪主持召开第二阶段的形势分析与工作督查例会。副校长陈晖传达了总署、市教卫党委疫情防控的相关要求，并介绍了学校疫情防控工作的部署安排。教务处、研究生处、科研处、综合保障处主要负责同志分别围绕服务海关修订人才培养方案、Picard认证材料准备报送工作、青年博士学术研究方向确定工作、大综保综合改革工作作了主题发言，校领导就各部门发言进行点评。校长丛玉豪作了总结讲话。丛校长充分肯定了学校近期疫情防控工作，并要求疫情防控工作小组要及时研判学校疫情防控的风险点，超前意识部署、补漏洞。各单位负责人要切实把疫情防控责任扛在肩上，管好自己的责任田，守好自己的责任区。校长丛玉豪强调，一是当前高等教育任务要求高，时间紧，任务重，各单位要增强危机意识；二是新海关被国家寄予厚望，学校人才培养工作、科研工作要主动对接社会主义现代化新海关建设要求，谋划统筹布局并落实落细；三是增强紧迫意识，学校要能够“弯道超车”，实现学校发展从技能型高校转向技术型高校，再从技术型高校逐渐向应用研究型高校转变；四是要抓好工作落实，重点落在“怎么培养人”的问题上；五是统筹做好面上工作和重点工作。