贵阳护理职业学院召开省级“双高校”建设方案宣讲会
11月5日，贵阳护理职业学院召开省级“双高校”建设方案宣讲会，对学院高水平高职学校建设方案进行宣讲，对迎接省级高水平高职学校建设项目现场评审的相关工作进行了全面部署。学院党委书记冉江舟、党委副书记院长杨静、党委副书记毛越华出席宣讲会。会议由党委委员、纪委书记唐天主持。全体教职员工参加了宣讲会。
会上，冉江舟以《全员参与 全面出击 全力冲刺 确保省高水平职业学校建设项目申报成功》为题作动员讲话，提出了四点意见：
一是深刻认识“省高水平职业学校建设项目”的必要性和重要意义。他指出推进高水平高职院校建设是我国培养高端技术技能人才，助力产业结构转型升级的必然之举，是补齐高等教育发展短板，优化高等教育结构布局的必由之路，是学院打造具有康养特色卫生健康类职业教育“贵阳样板”百年名校的必须之选。他强调，职业院校的“双高”等同于普通高校的“双一流”，具有很强的示范引领作用，代表着高职院校中的最高水平。贵阳护理职业学院要想进入国家“双高计划”，必须首先成为省级“双高”。必须接好学院建校80多年来一代又一代护院人传承下来的接力棒，在新时代把学院打造成为具有康养特色的卫生健康类职业教育“贵阳样板”百年名校，实现从跟跑、并跑到领跑的目标，再续学院发展的历史辉煌，全面实施省级高水平高职学校建设。这也是进入新时代，作为我们这一代护院人承担的历史责任和历史担当。
开阳县龙岗镇党委书记张登军率队一行9人到我院交流座谈，我院党委书记冉江舟，党委副书记、院长杨静， 党委委员、纪委书记唐天出席座谈会，党委副书记毛越华主持座谈会。相关职能部门、系部负责人参加座谈会。
座谈会上，冉江舟感谢龙岗镇党委政府对我院脱贫攻坚工作的支持和肯定，感谢其为我们学院培养了一名优秀的党员驻村干部，感谢其对我院的重视，每次学院开展调研，龙岗镇相关领导均陪同，帮助解决问题。
杨静代表学院对张登军一行的到来表示热烈欢迎。张登军对龙岗镇经济社会发展情况、项目招商引资及建设情况作了详细的介绍。开阳县龙岗镇党委副书记、镇长车金奎，龙岗镇大石板村党支部书记罗兴国分别介绍了龙岗镇脱贫攻坚工作、大石板村脱贫攻坚工作。
二是准确分析研判，清醒认识当前学院面临的形势和挑战。他指出，学院在新的领导班子到位后，曾对学院面临的形势作过全面的研究和分析，面对严峻的形势，学院党委带领全院师生奋力拼搏、攻坚克难。经历一年的发展，学院各方面建设都取得了显著成绩。首先是学院发展已经迈上快车道。学院的发展蓝图日趋完善，发展目标更加明确，内部环境更加清明，全院上下干事创业的热情空前高涨。特别是学院在全省优质高职院校的项目验收和兴黔富民行动计划的项目申报都取得了较好的成绩，为这次高水平高职学校建设项目的申报打下了坚实的基础；其次，学院的办学特色优势日趋突显。学院在全省率先实施康养特色办学，在全国率先打造首个康养专业群，得到市委市政府、各级领导和省教育厅的高度认可。一些地方政府以及相关企业主动与学院开展相关产业合作，影响力在不断扩大；第三，市委、市政府对学院的发展高度关注，空前重视和并给予大力的支持。当前，市委、市政府及相关职能部门对学院的重视和支持力度非常大，从人、财、物上都给予最大的支持。但在看到成绩的同时，学院的发展同样也面临前有标兵后有追兵，不进则退的紧迫形势。他要求，学院每一名党员干部和每一位教职员工都一定要有危机意识、紧迫意识。
三是坚持问题导向，统筹高效抓好各项工作。他要求，现场评审在即，时间非常紧迫，全院各部门以及每一名教职员工必须立即行动起来，坚持以问题为导向，积极统筹高校抓好各项工作。做到全员动员，全员参与，今天的宣讲动员会结束以后，全院教职员工生一定要积极行动起来，学习掌握相关内容。相关教务、学生、团委、教学系部要全面安排学生的动员培训工作，拿出有效办法；做到紧扣方案，精准把握。全院上下要紧紧围绕评审相关内容和方案，认真学习，深入研究，全面准确把握；做到超前准备，严格标准。同时，两办的同志还有各工作组的同志要按照学院的工作和时间安排，对相关的工作要做到提前准备，提前完成，同时要做到严谨细致，对每一项工作都要做到严而又而，细而又细，实而又实，在原有标准上做到再提高、再提升。
四是强化责任担当，压紧压实主体责任。他指出，建设省高水平高职院校，事关学院的长远发展，我们责任重大，专家现场审评是省高水平高职院校项目成功立项的关键，其涉及内容多、覆盖人员广、工作要求难度大，我们必须强化责任担当，压紧压实主体责任。要明确责任，强化工作。明确党委是对此次专家现场评审工作的负总责任，各分管领导负责领导责任，全院各部门、各项目组负主体责任，相关负责人履行第一责任人职责，各工作和事项负直接责任；要加强检查，强化督促。各分管领导要在学院现场评审工作领导小组的统一领导下，亲自靠前指挥，亲自部署，对项目推进情况和工作落实情况进行督促检查。学院纪委要围绕此次现场评审工作制定督查方案，开展工作督查；要完善机制，奖惩分明。全院上下要提高政治站位，始终与学院的部署保持步调一致，做到令行禁止，对不及时完成相关工作或未按要求整改落实相关工作，要严肃追究责任。同时要建立奖励激励机制，对在评审工作表现突出的，根据审核结果给予在年度考核、评先评优上给予优先考虑。
会上，杨静以《以评审工作为契机 以质量提升为关键 积极助推学院内涵建设发展》为题，对学院建设高水平高职学校方案进行了系统的宣讲。她在培训中指出，此次现场评审是我院所有工作中所接受的规模最大、层次最高、内容最广、影响最深远的一次评审，是对我院校风、教风和学风的一次全方位考核，同时也是对全院教职员工精神风貌、创新意识、工作水平的一次全面的检验，对促进我院内涵建设、提升人才培养质量具有十分深远的意义，这既是挑战更是机遇。
会上，毛越华宣读《贵阳护理职业学院关于省级高水平高职学校建设项目现场评审工作的实施方案》。