西南科技大学开展教师节走访慰问活动
在第36个教师节来临之际，学校党委书记陈永灿，校长董发勤和校领导张强、刘立权、卢忠远、曾刚、陈朝先、尚丽平、杨世源、陈波分别带领有关部门负责人，集中开展了教师节走访慰问活动，看望了部分优秀教师代表和困难教职工代表，向他们送上节日的祝福。
在学院会议室或教师的办公室中，校领导同大家亲切交谈，询问了解他们的教学科研工作及生活情况，感谢他们长期坚持在教学科研一线为人才培养和学科建设等方面所付出的辛勤劳动，并向他们致以节日的问候。
教师们对学校的关心表示感谢，对学校的未来充满信心，表示今后将继续关心支持学校，各尽所能，努力为学校发展做出新的贡献。
学校相关部门负责人陪同走访慰问。
“善之本在教，教之本在师。”党的十九大以来，习近平总书记从新时代坚持和发展中国特色社会主义的战略高度，作出了优先发展教育事业、加快教育现代化、建设教育强国的重大部署，深刻诠释了教育工作和教师工作的极端重要性，赋予了人民教师神圣的职责使命。在2020年教师节来临之际，习近平总书记寄语广大教师和教育工作者要不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，积极探索新时代教育教学方法，不断提升教书育人本领，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。这是大国教育情怀的深刻体现，更是我国尊师重教、崇智尚学的价值追求。
我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，认真落实立德树人根本任务，努力推动教育事业健康快速发展。近两年来，学校国家“四青”人才不断突破，新增国家青年千人1人、1人获国家优秀青年基金，1人入选国家青年长江项目（已公示），国家万人计划青年拔尖人才也已参加完答辩；还有11人入选四川省千人计划，4人获批四川省天府万人计划，新增国防科技创新团队1个。根据学科和专业建设需要，先后引进海内外优秀博士96人，聘任学术院长7人。岗位晋升办法也惠及广大教师，先后有641人晋升专业技术岗位，41人晋升管理岗位。学校大力实施龙山人才强校战略，推出了龙山人才引进计划、科研支持计划、教育教学能力提升计划、学术院长聘任办法等系列政策，深化人事制度改革，健全考核评价激励机制，打通职称择优破格晋升绿色通道，着力建设高水平教师队伍。通过这一系列举措，学校逐步构建起公平与效率相统一、激励和监督相结合、竞争与创新相促进的管理机制，有力激发了老师们干事创业的动力，涌现出一大批全国优秀教师、五一劳动奖章、教书育人名师、三八红旗手等先进典型。
学校广大教师爱岗敬业、业务精湛、理念超前、师德高尚、业绩卓著、用心从教、专心育人。面对突如其来的新冠肺炎疫情，老师们迎难而上，始终坚持“停课不停学、不停教”，以在线教育的方式守护着学生们的身心健康；在开展脱贫攻坚工作时，学校老师们用专业技能和炙热爱心为乡村的孩子点燃了希望，展现了新时代高校教师立德树人的责任与担当。
“三寸粉笔，三尺讲台系国运；一颗丹心，一生秉烛铸民魂。”教育是民族振兴和社会进步的基石。中国特色社会主义进入了新时代，我们正处在“两个一百年”的历史交汇期，党和国家事业发展对教育的需要比任何时候都要更加迫切，对科学知识和优秀人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。
当前，“双一流”建设的时代强音催人奋进，学校正处于深化综合改革、全面建设发展的关键时期，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终坚持办学正确政治方向；我们要深入贯彻落实教育部组织召开的2020年全国教师发展大会精神，着力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的教师队伍；我们要全面贯彻学校第四次党代会精神，守望初心、砥砺前行，围绕学生、关照学生、服务学生，争做“四有”好教师，履行使命显担当。
“道固远，笃行可至；事虽巨，坚为必成。”站在新的历史起点上，让我们以“艰苦奋斗、拼搏创新”的西南科大精神开拓创新、扎实工作，用实际行动为高等教育奉献力量，努力续写高质量发展的西南科大故事。