鲁东大学商学院党总支助力毕业生实现疫情下就业突围
当前受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响，2020届毕业生就业形势复杂严峻。习近平总书记十分重视高校毕业生就业工作，提出要统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。商学院党总支坚决贯彻习近平总书记关于大学生就业的系列重要指示精神，按照教育部、省教育厅和学校党委关于毕业生就业的有关要求，多次专题研判疫情防控期间毕业生就业工作，统筹策划，精心部署，助力毕业生实现疫情下的就业突围。
筹备资源，打造就业战“疫”装备库
新冠肺炎疫情发生以来，学院党总支深刻认识到做好毕业生就业工作关乎社会发展大局这一内涵逻辑，迅速反应，统筹协调优化各方资源配置，发挥集成优势，现已形成就业服务网络、平台、体系一体化的就业战“疫”装备库。
服务网络方面，学院打破垂直式的层级汇报模式，建立党总支、团总支、辅导员、班主任、任课教师五级就业服务网络，贯通就业信息咨询渠道，实现遇询即办，接办立清；就业平台方面，学院为拓宽毕业生获取就业信息渠道，提高毕业生求职核心素养，依托信息技术汇集各方资源搭建“毕业生空中就业平台”，涵盖政策解读、招聘发布、签约流程、创业指导等信息内容，打造毕业生就业精品社区，实现全院810名毕业生就业信息传递全覆盖；就业体系方面，学院围绕毕业生核心素养和就业需求，有针对性地帮助毕业生配置资源、搭建平台、优化环境、开展指导，全方位打造疫情期间“互联网＋就业”服务体系。
截至目前，平台已发布求职攻略、网上求职安全提醒和常见问题解答等64次，累计开展线上专业就业指导讲座4场，通过线上招聘会投递简历2000余份，有效地实现了硬核资源的落地生根，转化应用。
精准配置，闪送就业战“疫”急救包
学院在深入调研基础上，有效甄别毕业生就业普遍性和特殊性需求，关注毕业生在不同阶段、不同专业等个性需求，精准配置，“闪送”就业战“疫”急救包，以满足毕业生的现实迫切需要。
针对正在择业的毕业生，搭建线上“学生-企业”供需桥梁，高密度推送优质企业招聘信息。截至目前，已累计发布阿里巴巴、鲁南制药等120余家企业招聘信息。针对有特殊需求的毕业生，学院与用人单位建立双向互通关系，向用人单位推介优秀毕业生定向实习签约，现已为毕业生推荐岗位数近1000个。针对考研学生，开展“云端”复试培训、面试指导教育，并向考研调剂学生推荐理想院校；针对考公学生，开通证明材料办理绿色通道，安排专人受理，保障“当日办理，次日送达”；针对湖北籍等重点地区学生，实行“一人一策”，定期开展就业信息分享、升学规划指导、专业学习互助和思想教育引领等针对性指导和就业推荐工作，并密切跟踪就业进展和心理状况。
据统计，疫情防控期间，学院开展个人就业线上指导260余次，资料邮寄170人次，开展考研复试培训3场（经济类、管理类和专硕类），推荐毕业生定向签约30余人，学院多方联动，协同发力，毕业生就业率得到显著提升。
稳固防线，配备就业战“疫”防护服
为帮助毕业生克服焦虑心理，树立正确就业观念，学院多措并举加强毕业生心理疏导和人文关怀，科学有效开展毕业生心理健康教育，利用网络平台积极构建毕业生心理防线，尽其所能为毕业生配备就业“战‘疫’心理防护服”，守护疫情期间毕业生心理健康。
学院安排专职辅导员积极开展心理帮扶，通过开展线上“云”班会，与毕业生分享自身经验、简历制作和面试技巧等心得体验，凝聚师生情谊，帮助毕业生筑牢心理防线，树立求职信心；充分发挥学生朋辈引领作用，鼓励优秀学生和学生社团等自发性团体开展毕业生朋辈心理辅导，积极引导已就业学生“一对一”“传帮带”，促进高校资源和毕业生需求的有效对接；充分利用校友资源优势，开展商学院优秀校友云讲堂、校友企业招聘宣讲等活动，实现校友和毕业生供需双赢。此外，为了保障心理建设的时效性，学院公众号还开设疫情心理在线专栏，并开通心理咨询服务热线，辅导员也充分利用谈心谈话阐明就业与自我发展的关系，个人与社会的关系，引导毕业生理性思辨与取舍，将个人的价值追求融入社会发展。
近三个月来，累计开展集体或一对一等心理疏导活动120余人次，有效缓解了学生疫情期间的求职压力和心理困惑。