成绩斐然已往昔，而今跨越创“双高”---学院开启争创“双高计划”建设单位新征程
作为2014年新建高职学院，学院坚持高起点、高标准、高质量的跨越式发展。2017年，被教育部遴选为第二批现代学徒制试点单位，"基于技术应用理虚实一体的国际高端技术技能人才培养模式"入选四川省首批全面创新改革21条经验事项并向全省推广。2018年，四川省产教融合现场会安排在学院召开；铁道交通运营管理专业获批四川省唯一一个全国职业院校交通运输大类专业示范点；2019年顺利通过现代学徒制试点验收，取得4个专业的"1+X"证书试点，成都"2019成都·全国职业技能邀请赛"5个竞赛项目的三个项目设在学院。2020年，开启新征程，启动争创"双高计划"建设单位行动计划。
"双高计划"建设是加快职业教育创新发展的使命与任务。2019年12月底，在学院召开的第一次党代会上，党委书记姚凯在会上庄严提出：未来5年，学院将以加强党的建设为统领，以创新办学体制机制为抓手，以提高人才培养质量为核心，以深化教育教学改革为动力，以服务区域经济社会发展为目标，围绕立德树人根本任务，深刻理解"双高"建设内涵，明确"双高"建设路径，在校企合作、学校治理、信息化保障、国际化办学等方面出实招、下苦功，把学院建设成"全国一流、国际知名"的中国特色高水平工科类高职学院。
为贯彻落实学院争创"双高计划"建设单位行动计划，2020年新年伊始，党委副书记、院长熊宗辉即深入学院各部门、单位开展全面调研，围绕"双高计划"核心指标，了解各部门、单位实际，提出"三问："本部门如何做？需要学校支持什么？对学校争创双高的意见建议是什么？"；提出指导意见，提出工作要求：一是要凝聚共识，明确为什么争创、争创什么；二是要补齐短板，奋起直追，加快补短板，尽快取成效；三是要打造特色，立足现有优势，形成突破口；四是要分步推进，确定具体任务。
3月初中旬，学院争创"双高计划"建设单位行动计划专题工作会召开，通报近期工作进展，研究下一步工作。会议强调，争创"双高计划"建设单位不能仅满足于基本指标，要盯着九大指标积极努力，不可偏废。会议指出，解决目前面临的难题可以从"人、财、物"三个方面发力："人"的方面，鼓励教师成长，建立淘汰机制，注重高质量引进人才；"财"方面，注重结构调整，分期分批分轻重实施，着力增量；"物"方面，注重现有存量共享，多种形式建设亟需项目。会议要求，争创工作一定要挂图作战，定期总结，严格督查，有效考核，切实推进各项任务建设。
高屋建瓴展宏图，群策群力创未来。目前，以争创"双高计划"建设单位为依托，实现学院高质量发展、跨越发展，已成为全校师生的共同追求。全体工职人将跨界合作、精诚团结，让争创工作真正"争起来""创起来"，为学院建设"全国一流、国际知名"的中国特色高水平工科类高职学院积极贡智献力。