院长助理李启松带队深入院部开展就业调研

为进一步落实河南省教育厅以及学院党委关于疫情防控期间招生就业工作相关文件精神，切实做好我院2020届毕业生就业工作。3月9日至13日，院长助理李启松、招生与就业办公室主任王波、副主任刘建超先后到九个院部进行就业工作调研督导，招生与就业办公室相关负责同志陪同，各院部院长（主任）或党总支书记、主管就业工作副院长（副主任）、学生科长、就业专干、本科就业负责人、专升本管理负责人、校企共建专业招生负责人参加。

调研督导期间，各院部围绕院部就业方案制订情况、学生就业状况摸底情况、毕业生就业服务落实情况；就业网络招聘会筹备情况；专升本线上培训情况；招生宣传工作；校企合作专业招生情况、实习就业情况；目前招生及就业存在的问题等六个方面进行了汇报。此次调研旨在全面了解各院部毕业生基本情况、现阶段招生就业工作开展情况，并要求：一是各院部要充分认识到目前疫情影响下就业工作面临的严峻形势，高度重视并扎实做好毕业生专业技能和就业能力提升工作，指导毕业生树立正确的就业观。二是各院部要严格落实就业工作“一把手”工程，健全就业工作机制，寻求多种就业渠道、收集就业信息，充分挖掘就业资源，为毕业生就业进行系统指导和悉心帮助，确保就业工作做实做细。三是对毕业生就业数据采取动态管理，对困难毕业生加大扶持力度，提供精准就业服务。四是就业统计工作要认真执行教育部就业管理工作“四不准”要求，加强就业工作核查，对存在弄虚作假问题严查严处。五是做好各院部招生网站建设，完善专业介绍，校企合作专业介绍，院部宣传策划情况等。

李启松强调，在这个特殊时期，招生就业工作任务艰巨，但是我们要求不降低、质量不降低、规模不降低、目标要实现。要解放思想、创造性的开展工作，提前谋划、分类管理、责任到人、狠抓落实，全力以赴做好学院2020年招生工作和2020届毕业生就业工作，更要在保证就业率的同时切实提高毕业生就业质量。