3月5日，海南大学(下称“海大”)正式对外发布《海南大学人才引进标准与待遇实施办法(试行)》《海南大学预聘教师管理办法(试行)》和《海南大学柔性引进高层次人才实施办法》等三个文件，加大国家级人才的引进力度。据悉，大师级人才在海大的首聘期年收入最高可达260余万元。
人才是学校的第一资源，是学校创新发展的根本。海大入选“双一流”学科建设高校和“部省合建”高校，并纳入教育部直属高校序列，省委省政府也做出了“聚全省之力办好海南大学”重大决策部署和“1+2+X”海南高等教育战略布局，对学校提出了建设世界一流学科和国内一流大学的发展目标。
在重大历史机遇面前，海大首抓人才工作，创新人才体制机制，为增强引才工作的针对性和实效性，集中优势资源加大国家级人才的引进力度，切实提高人才队伍的核心竞争力，学校重磅推出“引才新政”。
据了解，海大“引才新政”与海南省人才分类标准无缝对接，充分享受海南省的引才政策和待遇，为领军及以上人才提供人才公寓，大师人才一般不超过200平方米(套型建筑面积，下同)，杰出人才一般不超过180平方米，领军人才一般不超过150平方米。人才公寓8年免收租金，人才全职工作满5年由政府无偿赠予80%产权，满8年无偿赠予100%产权。
海大将集中优势资源加大国家级人才的引进力度，实施精准引才，对引进的“四青”及以上国家级人才给予专门的人才津贴等待遇。
据海大相关负责人表示，学校按所聘专业技术职务给予大师人才工资、国家(地方)政策性津贴补贴及其他福利等待遇和150万元/年的人才津贴(含以学校名义争取到的国家和海南省配套人才津贴)。学校支持配备不多于5名科研助手(预聘教师)和1名行政助理，优先保证研究生招生指标。
该负责人以大师人才获得的待遇为例做介绍：“大师人才的人才公寓最高200平方米，按2万均价折算400万元，另有安家费100万元;预计一级教授工资和国家(地方)政策性津贴补贴及绩效等约30万元/年;首聘期年收入不少于(400万×0.8+100万)/5年+150万+30万=264万(税前)。
同时，记者了解到，针对杰出人才，海大按所聘专业技术职务给予高层次人才工资、国家(地方)政策性津贴补贴及其他福利等待遇和90万元/年的人才津贴(含以学校名义争取到的国家和海南省配套人才津贴)。学校支持配备不多于4名科研助手(预聘教师)和1名行政助理，优先保证研究生招生指标。杰出人才首聘期年收入不少于186万元(税前)。
针对领军人才，海大将按所聘专业技术职务给予高层次人才工资、国家(地方)政策性津贴补贴及其他福利等待遇和60万元/年的人才津贴(含以学校名义争取到的国家和海南省配套人才津贴)。学校支持配备不多于3名科研助手(预聘教师)，优先保证研究生招生指标。领军人才首聘期年收入不少于138万元(税前)。
此外，海大二级单位还可根据本单位财务状况给予奖励性绩效工资。另据了解，为加强学校科学研究力量，支持高层次人才学术团队组建，海大决定建立预聘教师制度。预聘教师的引进按照“谁用人，谁负责”的原则，主要以学科或团队负责人的意见为主，预聘教师的奖励性绩效也由学科或团队负责人自筹
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