“特聘教授”张小红入选“2018年中国高被引学者”
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近日，我校人才工作喜讯频传：全职引进的“特聘教授”张小红入选“2018年中国高被引学者”榜单，全职引进的“特聘教授”李剑成功获批2018年享受国务院政府特殊津贴专家。学校引进的高层次人才队伍持续发力，学科声誉及师资队伍建设质量取得标志性突破。

1月17日，学术出版业巨头爱思唯尔(Elsevier)正式发布了2018年中国高被引学者(Chinese Most Cited Researchers)榜单，文理学院“特聘教授”张小红成为我校入选“ESI高被引学者”首人。高被引学者的筛选标准客观统一，从纯学术影响力的角度给出了中国的高被引学者名单，被采用为“软科中国最好大学排名”中单项指标“顶尖人才”的重要参考。本次国内共有来自229个高校/科研单位/企业的1899位学者入选，其中陕西高校中西安交通大学17人，西安电子科技大学7人，西北工业大学7人，第四军医大学4人，陕西师范大学4人，西北农林科技大学3人，陕西科技大学和西安建筑科技大学各1人；原轻工类院校中江南大学5人，陕西科技大学1人。

此外，在1月15日公布的享受国务院政府特殊津贴人员名单中，文理学院“特聘教授”李剑榜上有名，这是我校2016年以来引进人才中首位获此殊荣的青年学者。

2015年以来，我校积极实施“人才强校”战略，全校共引进各类人才近340人，教师队伍的学术水平、博士比例、海外学术背景等得到进一步优化，特别是教师队伍中新引进人才占比已达到30%，教师队伍的博士化率和具有一年以上国境外访学经历的比率分别比“十二五”末提高20%和10%，引进人才已成为我校实现“复兴计划”的生力军和主力军。

近年来，学校人才引进工作不断释放红利，为学校内涵发展和“双一流”建设提供坚强的人才和智力支撑。一是近3年学校获批的国家自然科学基金数超过2016年以前4年的总和，特别是2018年共获批67项，获资助项目数跻身省属高校第三，立项数在全国原轻工类院校中位居第二；二是我校教师入选陕西省高层次人才支持计划人数呈阶梯式上升，连续3次位居全省高校第四，省属高校第二。引进人才的有力政策做法和显著效果，在陕西高校当中产生了"陕科大效应"，也得到陕西省教育厅、省委组织部等多次肯定与表杨。