聊城职业技术学院毕业证样本 我校“复旦大学干部素质能力提升培训班” 圆满结束
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为推动学校高质量发展，提升领导干部综合治理能力，8月5日至8月11日，我校在复旦大学举办领导干部素质能力提升培训班。校领导徐龙海、程学武、孙凌云、吕学德，学校中层正职、部分单位副职及相关单位人员50人参加了培训。
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培训班开班仪式上，院长徐龙海指出，加强学校中层领导干部培训，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的要求，是推动学校提质增速、提质增效的要求，是打造领导干部自身能力、治理能力、创新能力、发展能力的要求。要从推动学校发展、特别是要从创建山东省优质高职院校、对标全国一流高职院校的大局认识培训工作的重要意义。
徐龙海要求，一要在学懂弄通上下功夫。要学会、学深、学透，要善思、善解、善问，要融汇贯通、触类旁通、通时达变；二要在结合转化上做文章。要结合学校实情、实际、实境，把所学所思所想所为转化为融通思想、变通思维、打通思路、创新方法的助推器、催化剂、着燃点，把学习成效转化为创建山东一流高职优质院校的能力，转化为破解制约发展学校“瓶颈”的能力，转化为学校转型升级、注入新发展理念的能力，转化为提升人才培养质量和水平的能力；三要在做实创新上求实效。要围绕产教融合、人才培养模式、质量保障体系、专业优化、课程改革等难点、堵点、拐点、痛点，对标新理念、新标准、新规则，解放思想、破除藩篱掣肘，把工作做实、做细、做活，进一步凝练、精炼特色，推陈出新，积淀衍化，精造学校发展平台和品牌；四要在固化治理上求突破。要培育和固化学校发展优势，梳理整合提炼规制学校发展制度，借一流高职院校发展之长，固学校优势特色发展之根；要深化顶层设计的高、精、尖上的维度，制度路径在严、精、细上的力度，落实效果上的强、活、实上的效度。
徐龙海强调，要通过学习培训，深化对高职教育规律的认识度，提升对高职教育本质的透晰度，抬升对治理知识的掌控度，把握对治理方式 的敏感度，提高对治理能力的效能度，进而更好地适应学校建设和发展的需要。希望学员要按照培训班安排，严格遵守学习纪律和作息时间，端正学习态度，高度自觉地完成学习任务。
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党委副书记程学武在主持培训班结业式时指出，培训学员克服天气炎热等困难，始终保持良好精神状态，圆满完成了各项学习任务，通过培训，大家开阔了视野、增长了见识、拓宽了思路，提升了能力，培训班达到了良好效果。希望大家要坚定信念、坚守信仰，终身学习，勇于担当，始终保持与时俱进的精神状态，增强创新意识，提高创新能力，凝心聚力，为实现学院高质量发展而努力奋斗。
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培训班在复旦大学管理学院的精心组织下，根据学校实际情况，按照“缺什么补什么”的思路，紧密结合当前实际工作的重点难点问题，以加强领导干部领导能力和素质能力“双提升”为目标，先后邀请了上海工艺美术职业学院、复旦大学、华东师范大学、常州工程职业技术学院、崇明区委党校等多家单位的知名专家教授开设了8场专题报告。这些报告，既有高职教育新业态的前沿理念，也有关于高职教育的质量保障与“诊改”的内容；既有高校党建的实践与路径、高校管理与改革的实践思考，又有宏观经济、国际形势的热点分析和突发事件危机管理战略。同时，还安排了赴中共一大会址、崇明区规划馆和西沙湿地开展现场教学，重温入党誓词，拓展发展视野。着力提升了领导干部的职业理论素养、治理水平和治理能力。
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分组讨论会上，大家坚持问题导向，结合所学、所思、所想和单位发展实际，找不足、剖原因、理路径、谈体会、谈认识、话发展。大家一致认为，通过学习培训，进一步理清了思路，明确了方向，找到了差距，为今后的工作提供了动力、方法。
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结业仪式上，八位同志在发言时表示，一定要把学习的成效转化为促进学校发展的热情，转为为提升学校高质量发展的干劲，转为为学校一流高职院校建设的能力，为国家培养更多的技术技能人才做出不懈努力。

聊城职业技术学院是2000年10月经山东省人民政府批准成立的公办全日制普通高等专科学校，由原聊城卫生学校、聊城广播电视大学、聊城地区旅游职业中等专业学校和聊城市畜牧研究所合并组建而成，是首批“山东省示范性高职院校”和“山东省技能型人才培养特色名校”，是教育部首批22家“国家职业院校文化素质教育基地”建设单位，是山东省职业教育学会德育工作委员会主任单位，是聊城市政府建设聊城现代职业教育体系的龙头单位。
学院所在地——山东省聊城市，是国家历史文化名城，京九铁路与邯济铁路在这里交汇，是冀鲁豫三省交界地区的中心城市和物流枢纽，中原经济区东部核心城市，济南都市圈副城市，山东西部经济隆起带中心城市，区位优势得天独厚。学院确立了“引领鲁西、示范山东、影响全国”的特色名校办学目标，着力打造山东省西部技术技能人才培养基地、职业技能培训基地、技术研发服务基地、先进文化传播基地。80多名海内外知名学者担任学院客座教授。

学院占地面积63.4万平方米，建筑面积27.26万平方米，馆藏纸质图书87万册，电子图书资料89088GB。建有现代化的教学楼、实训室、图书馆、网络中心、学生公寓、餐厅、大学生文化广场、鲁西革命史馆、综合实践基地等设施，200亩新校区正在规划建设中。校园环境优雅，人文氛围浓郁，是读书求学的理想场所。（截至2017年6月）

学院现设有护理学院、医学院、建筑学院、工程学院、汽车学院、经济管理学院、信息学院、旅游管理学院、农牧科技学院、继续教育学院、中原现代农业商学院、思想政治课教学部、体育部、基础部等14个二级教学院部和42个招生专业，涵盖了护理、机电、汽车检测与维修、建筑工程、物流、计算机网络技术、数控、酒店管理、康复治疗、会计电算化、电子商务、园林园艺等与经济社会发展密切相关的专业，招生范围覆盖山东、河南、宁夏、山西、吉林、安徽、内蒙、甘肃、江苏、贵州等10个省、自治区。现有全日制在校生12000余人。（截至2017年6月）

学院坚持以教学为中心，持续推进“做学教”项目教学改革，全面提高教育教学质量。学院现有专兼职教师1034人，副高以上职称教师164人，具有博士、硕士学位教师310人，双师素质比例达90.4%，省级优秀教学团队5个，山东省教学名师5人，青年技能名师2人，建成国家级精品课程和国家级资源共享课2门、省级精品资源共享课8门，中央财政支持专业3个、省级特色专业7个，省级品牌专业群1个，“3+2”专本贯通分段培养试点专业2个，省级现代学徒制试点专业2个，省级职业教育“十百千工程”示范专业2个，名师工作室2个，获得国家级教学成果二等奖1项，省级教学成果奖5项。2012年，学院顺利通过教育部高职高专院校人才培养工作水平评估复评。2015年12月，学院以优秀成绩通过首批“山东省技能型人才培养特色名校”检查验收。（截至2017年6月）

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学院坚持“以人为本，质量立校”的办学理念，大力实施人才培养模式改革，引领职业教育创新发展。打通人才成长立交桥，与聊城大学、济宁医学院共建机电一体化技术、护理两个“3+2”专本贯通培养专业；组建“聊城市第一职教集团”，整合优质教育资源，推进集团化办学，实现“政行企校四方联动、校企相融互利共生”；以就业为导向，强化技能培养，打造高素质技能型人才。学院被教育部等六部委确定为“护理专业技能型紧缺人才培训学校”，被教育部、财政部确定为“中央财政支持的护理专业实验实训基地”，是解放军总医院（301医院）在全国建立的护理人才培养基地之一，是上汽大众SCEP校企合作项目在全国规模最大、功能最全的钣喷院校基地。学院先后获得山东省文明校园、文明单位、国家语言文字规范化示范校、德育工作优秀高校、国防教育先进单位、高校标准化食堂、资源节约先进单位、高校后勤服务先进单位、高校科研管理先进集体、职业教育科研工作先进集体、学生军训工作先进单位、党员教育工作先进单位、百姓口碑最佳荣誉单位、富民兴鲁劳动奖状等荣誉。

学院实行开放办学，着力建设高端合作平台。与解放军总医院、解放军三〇二医院、海军总医院、空军总医院、火箭军总医院等各兵种总医院合作，打造高端护理人才培养基地；与中德莱茵公司合作，打造现代制造业实训中心；与阿里巴巴合作，共建电子商务人才培养基地；与人民卫生出版社合建“全国职业院校医护技能大赛基地”；与莘县政府、当代集团深度合作，共建中原现代农业商学院；与东胶集团联建“东阿阿胶学院”；与山东舜和酒店集团建设“舜和商学院”。学院依托行业、企业共建技能大师工作室、创业教育实践平台，建立校外实习实训基地242处，与中国重型汽车集团、上汽大众、思科公司、惠普公司、甲骨文公司、海尔集团、中国重汽、东风日产、华为公司、浪潮集团、中铁十四局、北方汽车、中通客车、中兴集团、京东、网易、齐鲁制药、顺丰速运、钓鱼台国宾馆、齐鲁软件园、鲁西集团等一流企业，以“订单班”、“校中厂”、“大学生创业孵化基地”、现代学徒制试点班等多种形式开展合作，积极探索校企联合招生、协同育人，构建校企双主体育人平台。目前，学院拥有机电一体化、电子商务2个省级现代学徒制试点专业。近三年，学院累计投入4600余万元，用于改、扩、建校内实训基地155个，建设了一批校内仿真实训中心，成功营造了校内生产性或仿真性教学环境，为企业量身打造人才。

学院坚持“以赛促学、以赛促教”，学生技能水平突出。承办第二届全国康复治疗技术专业学生技能大赛、山东省职业院校“信息安全管理与评估”项目比赛、聊城市职业技能大赛等各类赛事，在全国护理教学成果展示赛、全国职业院校医学影像技术专业技能大赛、全国卫生职业院校“中医药社杯”检验技能竞赛、全国康复治疗技术专业学生技能大赛、全国职业院校技能大赛“云安全技术应用”和“信息安全管理与评估”项目竞赛、“中国软件杯”全国大学生软件设计大赛、全国BIM算量大赛上、“用友杯”全国大学生创业大赛上获得一等奖等奖项，在全省机电产品创新设计大赛中连续7年获得一等奖。近年来，学生获得省级及以上技能大赛奖项107项，“毕业证、职业资格证”双证书获取率达到96.88%。解放军总医院（301 医院）连续10年招聘学院毕业生，全国各大军区和武警医院、央企、上市公司等知名企事业单位纷纷来院选聘人才，部分学生通过选拔实现境外就业。通过第三方评价机构调查，毕业生初次就业率保持在98%以上，用人单位对毕业生满意度达99%。（截至2017年6月）

学院坚持立德树人，以践行社会主义核心价值观为重点，以党史国史教育为切入点，大力开展素质教育。成立了聊城市学生成长研究中心、文化育人协会和海源书院，实施课堂、课外、宿舍三大空间全时段、无缝隙管理，形成以党史国史教育为灵魂、以优秀传统文化教育为内核、以职业核心能力教育为基础、以特色活动教育为载体的“四维共育”特色素质教育模式，实现学生德业兼修、全面发展，打造了聊职德育品牌。学院连续两年受全国“两会”组委会邀请承担“两会”礼仪服务、教材制定及志愿者培训等工作，受到社会各界的广泛关注。2015年4月，国家关工委主任顾秀莲来学院视察，对学院德育工作给予高度评价。



学院以服务社会为使命，高度重视科研工作,学术影响力持续上升。紧紧围绕国家和区域发展战略，依托学院“聊城市WEB应用工程技术研究中心”等8个市级工程技术中心、“聊城市畜禽疫病检测重点实验室”等3个市级重点实验室和“聊城市特色植物科技创新示范园”，重点开展应用技术开发研究，校企共建技术服务和产品研发中心、搭建校企协同创新平台，为企业提供智力与技术支持，不断提升服务区域经济社会发展的贡献率。近年来，学院共承担各类教科研课题731项，其中，全国教育科学“十一五”规划教育部重点课题3项，国家教育部思政专项1项，国家星火计划项目4项；发表学术论文1584篇，其中，中文核心期刊论文361篇；出版学术论著和教材331部，其中，教育部高职高专院校“十一五”规划教材9部，“十二五”规划教材6部；获市厅级以上教科研奖励320项；获国家发明专利1项，实用新型专利58项，软件著作权9项。